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ISOWA NEWS LETTER
2021/03 Vol. 143
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ISOWA NEWS LETTER é um informativo feito para clientes
especiais como você.
A cada mês trazemos informações sobre nossa empresa
e nossos produtos – Informações não encontradas na
nossa página da Internet nem em nossos catálogos.
Esperamos que a ISOWA NEWS LETTER lhe ajude
a ficar mais próximo de nós.
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1├ Para trabalhar numa empresa que faz a gente e as nossas famílias felizes.
– Evento ISOWA para pais e responsáveis de funcionários em potencial
(alunos que receberam ofertas de emprego na ISOWA)
2├ Finaly…!
do Blog do Presidente da Isowa, DIÁRIO ISOWA
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Saudações e Olá a todos!
Sou Clay Meline
O Normal!
Aqui nos EUA, acabamos de comemorar os feriados normalmente, embora
tenha sido um pouco fora do normal dessa vez. A Pandemia do Covid ainda
está forte e as várias restrições para ajudar a reduzir a propagação
afetaram nossas comemorações durante os feriados. Com isso dito, minha
família tomou todas as precauções que pudemos e ainda realizamos
algumas reuniões com parentes próximos. Foi ótimo poder passar
o máximo de tempo que pudemos juntos, nos divertindo e
comendo boa comida! Sou especialmente abençoado por ter tantos
bons cozinheiros em minha família. Eu não posso nem tentar listar todos
os tipos maravilhosos de comida que comemos durante essas reuniões.
Muito saboroso! Havia um normal que podíamos desfrutar!
Com a pandemia de Covid, nós aqui na ISOWA America tivemos muitos
desafios para manter as coisas normais também. Mas, com toda
a tecnologia disponível, temos sido capazes de ajudar os clientes
próximos e distantes com seus desafios de manter tudo FUNCIONANDO
e normal. Com mais desafios de diferentes cepas de Covid aparecendo,
esperamos que a distribuição de vacinas ajude a todos a voltar ao normal.
À medida que avançamos no ano novo, estamos em uma temporada normal
do dia dos namorados! Espero que você tenha estendido a mão e abençoado
aqueles entes queridos ao seu redor com seu carinho e apoio. Talvez até
alguns chocolates? Durante esses tempos anormais, seria muito apreciado, com certeza!
Espero que possamos todos retornar aos tempos normais em breve,
e desejo que todos tenham sucesso em encontrar sua melhor passagem
e soluções para todos esses desafios anormais!
Sinceramente
Clay e toda a minha família!
Espero que gostem da ISOWA NEWS LETTER Vol.143.
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Para trabalhar numa empresa que faz a gente e as nossas famílias felizes.
– Evento ISOWA para pais e responsáveis de funcionários em potencial
(alunos que receberam ofertas de emprego na ISOWA)
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Olá pessoal!
Sou Kondo, do Departamento de Vendas.
Neste NEWSLETTER, vou falar sobre o evento ISOWA para pais e
responsáveis de funcionários em potencial (alunos que receberam ofertas
de emprego com ISOWA).
Todos os anos, por volta de novembro, a ISOWA convida alunos e suas famílias
para a sede, e realizamos um evento para que eles possam ter uma noção
do tipo de empresa ISOWA.
Acho que muitas pessoas podem não ter nenhuma experiência com
esse tipo de evento, então vou contar tudo a vocês, enfocando porque
temos um evento para pais e encarregados de educação de funcionários
em potencial (alunos que receberam ofertas de emprego com ISOWA) e
o que fazemos lá.
* Este ano, realizamos com medidas adequadas de prevenção da infecção COVID-19.
◇ Por que realizamos um evento para pais e responsáveis de funcionários
em potencial (alunos que receberam ofertas de emprego da ISOWA)?
Há uma razão única para a ISOWA pela qual convidamos alunos e suas famílias para a empresa.
Para ser como afirma a filosofia corporativa da ISOWA, “Criar uma empresa
com a melhor cultura corporativa do mundo que faça a nós e nossas
famílias felizes”, tendo as famílias entendendo o local de trabalho,
ganhando o apoio das famílias e tornando-as apoiadoras é uma parte essencial disso.
Além disso, algumas famílias certamente estão pensando: “Eu me pergunto que tipo
de empresa meu filho escolheu? Estou preocupado…”
Talvez haja algumas pessoas lendo este boletim informativo que estão pensando a mesma coisa?
Queremos que os membros da família pensem: “Estou muito orgulhoso de
meu filho por escolher essa empresa!”
Nosso objetivo é que eles se sintam à vontade e até se tornem fãs do ISOWA.
Para que eles aprendam sobre a atmosfera na ISOWA e as pessoas que trabalham lá,
realizamos este evento todos os anos com a cooperação de todos os
funcionários da ISOWA, incluindo recrutadores.
No final do evento, temos o prazer de ouvir comentários de pais e responsáveis,
como “Estou aliviado agora que sei em que tipo de local de trabalho meu
filho vai trabalhar”. e “Ouvi do meu filho sobre a boa cultura corporativa
da ISOWA, mas agora sinto por mim mesmo”.
◇ O que fazemos no Evento para Pais e Responsáveis por Potenciais
Funcionários (alunos que receberam ofertas de emprego da ISOWA)?
Consiste principalmente em uma explicação sobre a empresa, um tour pela fábrica
e escritórios (chamamos de Tour Discover ISOWA) e um diálogo
interativo com pais e responsáveis.
No Tour Discover ISOWA, os funcionários mais novos se encarregam
de conduzir o tour e falar sobre suas experiências, por serem os mais
próximos em idade dos alunos, e isso ajuda os pais e responsáveis
a imaginarem como será quando seus próprios filhos começarem a trabalhar lá.
Falei com os novos colaboradores que fizeram a sua estreia apresentando-se
no Tour Discover ISOWA deste mês de novembro no Evento para Pais
e Tutores de Potenciais Empregados (alunos que receberam ofertas de
emprego com a ISOWA) e ouvi as suas reflexões.
Eles haviam participado no ano anterior como alunos, e este ano eles eram
o pessoal da ISOWA torcendo pelos alunos.
Como eles abordaram sua apresentação no Tour Discover ISOWA?
・ Novo Funcionário Sr. A
Quando estava pensando no que dizer durante o Evento para Pais e
Responsáveis por Empregados em Potencial (alunos que receberam
ofertas de emprego da ISOWA), pensei em quando eu mesmo estava
nessa posição e como estava preocupado em entender o maquinário
de papelão ondulado, algo que eu nunca tinha aprendido antes.
Mas agora, os membros seniores me orientam e me apoiam, e não estou
mais preocupado. Queria expressar minha gratidão aos membros mais antigos
e dizer aos alunos que, se eles tivessem as mesmas preocupações,
eles realmente não precisariam se preocupar, e foi assim que fiz no dia do evento.
Estou ansioso pelo dia em que poderei perguntar a eles se minhas palavras os alcançaram.
Vou continuar a me dedicar ao meu trabalho para que, como sênior,
possa aliviar a ansiedade dos funcionários mais novos.
・ Nova funcionária Sra. S
Mesmo agora, posso me lembrar claramente da empolgação que senti
um ano atrás quando vi meus presentes no Evento para Pais e Responsáveis
por Empregados em Potencial (alunos que receberam ofertas de emprego
com ISOWA), e pensei “Eu me pergunto que tipo de apresentação Vou dar daqui a um ano?”
Meus pais ficaram muito animados e se divertiram mais do que qualquer
pessoa no tour pela fábrica. Pude mostrar à minha família onde passaria
meu tempo nas próximas décadas e deixá-los à vontade, e isso também me d
eixou muito feliz.
Graças à ajuda de meus parentes que conferiram minha apresentação muitas
vezes, pude contar minha história com meus próprios pensamentos
e sentimentos em tamanho natural.
Após a apresentação, muitas pessoas me deram palavras de recompensa
e eu ganhei um reconhecimento renovado pelo caloroso apoio de meus idosos.
Obrigado por uma experiência tão valiosa.
・ Nova funcionária Sra. T
Fiz minha primeira apresentação desta vez e, como não estou acostumada
a falar na frente das pessoas, fiquei muito nervosa. Também senti intensamente
como pode ser difícil comunicar meus pensamentos a outras pessoas.
Preparei o roteiro da minha apresentação e o li várias vezes, mas no dia do evento,
me vi usando toda a minha energia apenas para falar, ao invés de me comunicar.
Porém, por meio dessa experiência, descobri algumas coisas sobre as quais
refletir e algumas maneiras de melhorar, portanto, utilizarei isso no futuro.
Minha apresentação no evento deste ano para pais e encarregados de educação
de funcionários em potencial (alunos que receberam ofertas de emprego
com ISOWA) será preservada em vídeo e trabalharei muito para que, quando
assistir novamente em três ou cinco anos, eu serei capaz de pensar: “Veja o quanto eu cresci!”
・ Novo funcionário, Sr. I
Ainda me lembro como me senti nervoso no ano passado no Evento para Pais
e Responsáveis por Potenciais Funcionários (alunos que receberam ofertas de
emprego na ISOWA). Quando ouvi meus idosos fazendo suas apresentações
e me perguntei se seria capaz de fazer a mesma coisa um ano depois.
Não sou bom em escrever, mas como li com meus veteranos muitas vezes
até um pouco antes da apresentação, pude ter confiança e fiz minha apresentação sem hesitação.
Coloquei na minha apresentação tudo o que senti no semestre desde que entrei na empresa.
Quando eu estava no colégio, participei de um tour pela fábrica da ISOWA
e senti o ambiente de trabalho e como todos os funcionários eram amigáveis,
e senti a mesma energia dos idosos que me ajudaram a preparar minha apresentação.
・ Novo funcionário Sr. M
No ano passado, o que senti no Evento para Pais e Responsáveis por Potenciai
s Funcionários (alunos que receberam ofertas de emprego da ISOWA) foi a simpatia
e cordialidade do pessoal da ISOWA. Depois que entrei na empresa e interagi
com meus idosos, senti isso com ainda mais força.
Para mim, isso está relacionado ao bom ambiente na empresa, e comecei
a pensar nisso como o ISOWA é. Este ano, fiz uma apresentação que esperava
transmitir aos alunos, ainda que um pouco, o quão amigáveis e afetuosos meus alunos são.
Espero que meus juniores também comuniquem a essência do ISOWA aos alunos no próximo ano.
・ Novo funcionário Sr. N
No ano passado, quando participei do Evento para Pais e Responsáveis por
Potenciais Funcionários (alunos que receberam ofertas de emprego
da ISOWA), ouvi as apresentações dos meus idosos e não conseguia nem
imaginar que tipo de apresentação eu faria a seguir ano. Quando chegou
a hora de escrever minha apresentação, pensei no que queria que os alunos
com quem eu estaria trabalhando lembrassem sobre mim.
Cada vez que eu pedia aos meus veteranos para retocar minha escrita,
eu tinha outras coisas que queria acrescentar, e minha redação ficava tão
longa que não cabia no tempo concedido. Foi difícil editar e memorizar o
longo ensaio, mas consegui fazer uma apresentação fiel a mim mesmo.
Todos os anos, os pais e responsáveis que veem as apresentações
dos novos funcionários dizem: “Meu filho também será capaz de falar tão
bem em apenas um ano?” Claro, eu disse a eles que as pessoas da ISOWA vão
criá-los com amor para que eles sejam capazes de fazer isso, mas naturalmente
os pais e responsáveis ainda se preocupam.
Para que esses familiares vissem como seus filhos cresceram, este ano tentamos
algo novo, chamado “Convide as famílias novamente um ano depois para ver
o quão ativos seus filhos são no Evento para Pais e Responsáveis por
Empregados em Potencial (alunos que recebeu ofertas de emprego com ISOWA)”.
Espero que os pais e responsáveis vejam como os chefes e superiores de seus filhos
os guiaram com amor e o quanto eles cresceram para poder fazer sua estreia em apresentações,
e que isso os ajudará a se sentirem aliviados.
Este ano, devido ao impacto do COVID-19, ficou mais difícil a realização do evento
e tivemos que enviar vídeos das apresentações aos pais e responsáveis pelo correio.
Estou ansioso para descobrir como eles reagem.
Já se passaram quatro anos desde que entrei na empresa, mas me lembrei do
meu próprio Evento para Pais e Tutores de Potenciais Funcionários
(alunos que receberam ofertas de emprego na ISOWA).
Nesse evento, um dos funcionários seniores da ISOWA disse: “A razão pela qual
você será capaz de ser independente é graças aos seus pais e familiares. Por favor,
transmita seus agradecimentos aos seus pais e familiares”. Essas palavras
realmente me impressionaram.
No futuro, não importa quantos anos passem, nunca esquecerei minha gratidão
aos meus pais e família que me apoiaram.
Vou continuar pensando no que posso fazer para criar uma empresa
com a melhor cultura corporativa do mundo para fazer a nós e nossas famílias felizes.
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Finally…!
do Blog do Presidente da Isowa, DIÁRIO ISOWA (Em Inglês)
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A new member (we call him “Mr.T” here) has joined ISOWA Japan! He is from Gansu,
China which is between the Inner Mongolia Autonomous Region and
the Xinjiang Uyghur Autonomous Region. According to Ms.K,
who knows about China well, “The famous Dunhuang” is in Gansu, too.
▼Para ler mais a respeito, acesse o site abaixo
(President Isowa’s blog, ISOWA DIARY)
http://h-isowa.blogspot.com/2021/02/finally.html
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Gostaríamos de agradecer a leitura da ISOWA NEWS LETTER.
Quanto você gostou da leitura?
Se tiver interesse em algum assnto especial, por favor nos informe.
Esperamos trazer o seu assunto para a NEWS LETTER.
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