Vol.116:Entrevistas sobre o Departamento designado para novos funcionários

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ISOWA NEWS LETTER
2018/12 Vol. 116
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ISOWA NEWS LETTER é um informativo feito para clientes
especiais como você.
A cada mês trazemos informações sobre nossa empresa
e nossos produtos – Informações não encontradas na
nossa página da Internet nem em nossos catálogos.
Esperamos que a ISOWA NEWS LETTER lhe ajude
a ficar mais próximo de nós.
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1├ Entrevistas sobre o Departamento designado para novos funcionários
2├ ISOWA’s Historical Heritage
From President Isowa’s Blog, ISOWA DIARY
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Olá a todos. Sou Matsumura do Departamento de Exportação.

Eu fui a uma viagem de negócios no exterior no final de outubro.
Depois de chegar ao aeroporto, peguei um trem para ir ao meu destino final.
Foi no trem que percebi que havia perdido meu celular.

A julgar pela minha situação atual, imaginei que tivesse sido roubado
antes de embarcar no trem da plataforma.

Perder meu celular, que continha informações importantes,
foi um choque para mim e terminei minha viagem de negócios
entre dias cheios de ansiedade e reflexão.

Eu senti que deveria ter sido mais cuidadosa e da próxima
vez eu vou usar uma alça de pescoço para que eu possa
manter meu celular comigo o tempo todo.

Para todos vocês que estão lendo isto, por favor tenham cuidado.

E agora vamos começar o Vol. 116 da ISOWA NEWS LETTER.
Esperamos que gostem desta edição.

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Entrevistas sobre o Departamento designado para novos funcionários
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Olá! Sou Kurata, um representante de vendas do
Departamento de Suporte ao Cliente / Serviço.

Metade do ano já se passou desde o início deste novo ano fiscal.

Este ano é o meu segundo ano desde que me juntei à empresa.

Neste exato momento do ano passado, acompanhei um membro
da equipe de Engenharia, Sr. G e me envolvi no trabalho de
instalação de máquinas.

Lembro-me claramente de acompanhar freneticamente a atmosfera
do local de instalação, experimentando o calor do verão dentro da fábrica.

Atribuições a departamentos para este ano foram decididas
e os pensamentos e ambições de 10 novos membros da equipe
que deram seus novos primeiros passos são apresentados nesta edição.

[Y. H] <Departamento de Ajustes e Instalação>
No meu treinamento até agora, meu objetivo foi entender o
conteúdo e o papel do trabalho de cada departamento,
mas agora estou trabalhando duro para entender as coisas,
fazendo perguntas até que eu entenda e me perguntando
continuamente “por que”, para que eu seja capaz de explicar o que
aprendi com a equipe sênior e com os nossos clientes.

Portanto, no futuro, gostaria de poder explicar as coisas de
uma maneira que seja fácil para a equipe júnior entender.

Em primeiro lugar, gostaria de fazer muitas perguntas
enquanto descobria coisas que não conhecia.

Confiante de que sou aquele que sabe mais sobre esse maquinário,
eu vou trabalhar duro para o meu objetivo de ser uma das pessoas
da ISOWA que podem responder às perguntas de nossos clientes.

[H. MZ] <Departamento de Ajustes e Instalação>

Todos os dias, tenho acompanhado freneticamente a equipe sênior.
Aproximando-me do treinamento com a atitude de me contentar em
ser designado para qualquer departamento, e eu tenho a intenção
de entender o trabalho de cada departamento. No entanto, depois
de estar envolvido no trabalho real, senti que não deveria subestimar
o treinamento no trabalho.

Eu reconheço que há tantas coisas para memorizar e estou trabalhando
duro para aprender o que não sei. Indo adiante, gostaria de aumentar
o trabalho que me é confiado o máximo possível e me tornar capaz
de lidar com o meu trabalho com confiança.

Para que eu alcance esse objetivo, sinto que preciso entender
meu próprio nível e resolver os problemas um de cada vez.

Um tema para mim daqui para frente será continuar a ter sempre
a aspiração de melhorar meu trabalho.

[A. T] <Departamento de Exportação>

Eu aprendi como proceder com o meu trabalho da equipe sênior
e fiz um manual, e ao realmente executar as tarefas de assistir
e seguir os exemplos da equipe sênior, seria a hora de terminar
o meu trabalho em um instante.

Durante o treinamento, estava ciente da minha falta de conhecimento
básico de maquinaria. Por exemplo, quando traduzi notas para
uma mudança nas especificações para o inglês, primeiro tive que ter
cada terminologia de maquinário que não entendi cuidadosamente
explicada para mim. Mesmo quando participei de uma reunião sobre
as especificações com o Departamento de Engenharia, não consegui
ler as especificações. Então, graças à ajuda dos membros seniores
e dos meus colegas, comecei a aprender a terminologia pouco a pouco.

Primeiro, eu gostaria de memorizar cada item um por um,
para me tornar capaz de lidar com o meu trabalho com confiança.

[M. K] <Departamento de Engenharia de Design>

Atualmente, minhas funções são observar os cortadores,
entender as estruturas e ajudar no desenvolvimento de máquinas de teste.

Meu conhecimento de maquinário e eletrônica é insuficiente,
por isso nem estou acostumado a como devo proceder com
meu trabalho, então meu objetivo é primeiro me acostumar ao
meu atual ambiente e trabalho e então me tornar capaz de pensar
e agir de acordo com meu próprio trabalho.

Juntamente com meu superior e os membros seniores,
estabeleci o objetivo de me tornar proficiente em mecânica e
elétrica, e gostaria de trabalhar duro para alcançar esse objetivo.

O Departamento de Engenharia de Projeto não trabalha apenas
no projeto de máquinas, mas também às vezes sai para realizar
trabalhos de instalação ou reparos.

No futuro, eu também irei visitar os clientes.
Eu gostaria de ser capaz de entender o que os clientes
querem e o que eles estão incomodados, e então responder.

[K. A] <Montagem S>

Meu dever todos os dias é apresentar meus melhores esforços
na instrução do Sr. I no Departamento de Montagem.
Eu tenho experimentado muito este mês usando várias ferramentas,
indo para a Fábrica de Komaki, e assim por diante.
No futuro, gostaria de absorver muitas técnicas do meu
superior e da equipe sênior, aumentar tanto quanto possível
minhas capacidades e tornar-me capaz de trabalhar nos locais dos clientes.
Primeiro, vou trabalhar para obter minha licença de lançamento.

[H. MN] <Projeto S>

As três coisas que atualmente estou focado em alcançar são:
aprender sobre a máquina da ISOWA, aumentar minhas habilidades
em design e desenho, e memorizar os fundamentos da indústria
de papelão ondulado.

Especificamente, meu treinamento para me tornar capaz de
imaginar uma máquina examinando um desenho de engenharia é
codificar em cores cada parte do diagrama de montagem e observar
a máquina real durante a verificação do desenho codificado por cores
e praticar operações no CAD. Projeto, construção e similares de
placas e suportes para montagem de equipamentos de medição.

Eu decidi que os primeiros três anos para mim serão o período
durante o qual eu coloco minha fundação.
Neste ponto, gostaria de criar uma base sólida e continuar a crescer
diariamente, assumindo muitos desafios, passando por fracassos e
refletindo sobre o que fiz, para poder desenvolver boas máquinas.

[S. TK] <Departamento de Compras>

Atualmente, minhas funções são principalmente focadas no
processamento de remessas e no faturamento.

Existem vários tipos de peças que compõem as máquinas
da ISOWA, e as datas de entrega e status de estoque de cada
uma delas sãos diferentes. Para que aqueles que trabalham
nas montagens possam prosseguir com o trabalho, determino como
definir as datas de entrega e o tipo de informação que deve ser
coletada e repassada. No entanto, ainda existem algumas
áreas em que me falta conhecimento, como as partes e o fluxo de
tarefas dos trabalhadores nos locais, por isso ainda não consigo
realizar meu trabalho sozinho.

Meu objetivo é que a empresa se sinta à vontade ao confiar
esse trabalho a mim.
Portanto, mesmo enquanto estou aprendendo os fundamentos,
gostaria de procurar as áreas nas quais sou proficiente e,
no futuro, gostaria de ter um emprego no qual eu seja um
dos funcionários mais importantes para liderá-lo.

[T. M] <Departamento de Usinagem>

Atualmente estou me dedicando à usinagem usando tornos
e fresadoras como meu principal trabalho.
Eu gostaria de continuar trabalhando duro para aprender métodos
difíceis de usinagem que eu não aprendi durante os treinamentos
e métodos de usinagem que me permitirão fazer produtos de
acordo com a tolerância dimensional, e tornarem meu trabalho
mais rápido, mesmo que apenas por um único segundo e mais
eficientemente.

Além disso, agora só trabalho com tornos e fresadoras, mas gostaria
de me tornar uma das pessoas poderosas ISOWA que tem
permissão para trabalhar até que eu esteja no nível em que eu
poderia passar no Teste Nacional de Competências Comerciais de
outro tipo de máquina.

Agora, eu falho com frequência e ainda sou um iniciante,
mas estou trabalhando duro para rapidamente me tornar um membro
de pleno direito da empresa e fornecer produtos de alta qualidade.

[S. TD] <Departamento de Usinagem>

Tornei-me mais consciente da minha responsabilidade por cada
uma das minhas ações.
Durante o transporte de materiais, incorretamente posicionando
o material no desenho de engenharia pode levar a usinagem
que é diferente do que é mostrado no desenho de engenharia
durante o próximo processo, então eu tenho lidado com meu
trabalho com um senso particular de responsabilidade.

Até agora, dei prioridade máxima à segurança ao praticar
operações de máquinas, mas Agora, além do manuseio natural
e seguro de máquinas, comecei a executar meu trabalho
enquanto também mantinha a eficiência em mente.

Primeiro, gostaria de abordar cuidadosamente cada item,
um por um, para que eu possa executar com precisão o
trabalho que me é dado.

[K. I] <Departamento de Montagem>

Atualmente, estou aprendendo várias coisas com o Sr. I,
que é instrutor do Departamento de Montagem.

Meu objetivo atual é não esquecer as coisas que o Sr. I
me ensinou e torná-las minhas forças. Após a atribuição,
o Sr. I imediatamente me disse que “Por enquanto, durante o ano,
vamos praticar várias coisas, com os métodos de ferramentas
e ferramentas elétricas no, mas você provavelmente irá esquecê-los.
” Portanto, eu devo sempre manter essas coisas em mente.

Eu aprendi muitas coisas, mas senti que era difícil para mim
pensar nelas e depois dominá-las através da experiência.
No entanto, para rapidamente tornar-me um membro de pleno
direito da empresa, gostaria de continuar a absorver o maior número
possível de coisas.
Gostaram?

Durante o treinamento na ISOWA, os estagiários primeiro visitam
cada departamento para aprender sobre as conexões entre eles
e o trabalho realizado neles, e então os estagiários são designados
para um departamento em julho.
Atualmente, os novos funcionários que passaram por treinamento
estão lidando diariamente com seu trabalho, pensando especificamente
em como refletir suas próprias ideias em seu trabalho.
Esse crescimento é o resultado do treinamento das pessoas da ISOWA,
respeitando as ideias desses novos funcionários.
Por todos os meios, aguardo com expectativa estas novas
pessoas ISOWA que irão desempenhar novos papéis na fundação
cultivada pela ISOWA até agora.

Obrigado.
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ISOWA’s Historical Heritage
From President Isowa’s Blog, ISOWA DIARY
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The machine being installed inside ISOWA’s main shop.
It’s one of our greatest machines of all time from ‘60s.

▼Para ler mais a respeito, acesse o site abaixo
(President Isowa’s blog, ISOWA DIARY)
http://h-isowa.blogspot.com/2018/11/isowas-historical-heritage.html

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Gostaríamos de agradecer a leitura da ISOWA NEWS LETTER.
Quanto você gostou da leitura?
Se tiver interesse em algum assnto especial, por favor nos informe.
Esperamos trazer o seu assunto para a NEWS LETTER.

——————Copyright(C) 2009-2018 ISOWA Corporation—————–

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